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Cinquantenni al lavoro, età della riscossa

Nel mondo del lavoro il confine tra l'essere troppo giovani o troppo vecchi è un vero mistero: l'età giusta sembra sempre sfuggire. Comunque i cinquant'anni di età da sempre rappresentano una soglia particolare sia a livello psicologico che per chi cerca occupazione.

Eppure proprio mentre l'Italia invecchia e ha già il 20% della popolazione oltre 65 anni (l'età media è destinata ad aumentare di molto nel futuro), ci sono notizie suffragate da alcune ricerche che potrebbero contribuire a dare un pò di speranza ai senior, trasformando l'età anagrafica di baldi cinquantenni e sessantenni in una opportunità piuttosto che nel momento della rottamazione, anche nel mondo delle professioni.

A confermare l'ipotesi non è solo l'annuncio del New York Times che sceglie alla sua guida una donna di 57 anni con due figli. Secondo l'Eurostat nel decennio 2000-2010 gli occupati tra 55 e 59 anni sono aumentati del 10,6% passando dal 50,3% al 60,9%, mentre negli Usa l'occupazione tra gli over 55 è cresciuta del 12% proprio negli ultimi anni segnati dalla profonda crisi economica.

Il motivo? Chi ha superato la soglia dei 50 anni si tiene stretto il lavoro spaventato dalle difficoltà economiche, ma non solo. Contemporaneamente le aziende che devono assumere cercano persone di esperienza già formate in grado di affrontare tutte le problematiche presenti nel mondo del lavoro moderno. Insomma una volta tanto invecchiare potrebbe avere anche degli aspetti positivi, almeno per chi cerca lavoro.

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